职位描述：
职责描述：
1、协助编制年、月、周部门工作计划与总结
2、负责收集、整理公司的档案、资料，并归档备查；
3、行政人事管理制度的编制与实施；
4、负责企业文化与团队氛围建设工作；
5、负责人力资源的六大模块工作，负责薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力；
6、完善公司相关劳动人事政策、法律法规、社保公积金知识以及办事流程；
7、上级领导安排的其他临时性工作.
任职要求：
1、大专及以学历（行政管理、人力资源管理、工商管理、企业管理等专业）
2、3年及以上行业工作经验，1年及以上同岗位工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强、综合素质高，沟通协调能力强，工作认真负责、条理清晰，文笔佳；
4、掌握人力资源管理知识，熟悉劳动人事法、行政管理等知识
5、熟练使用各类办公软件；
6、适应性强，协调配合能力强、关注细节、诚信正直，具有一定的人际交往能力 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护